https://carrieres.malakoffhumanis.com/handlers/offerRss.ashx?LCID=1036&Rss_JobFamily=6557 fr-FR https://carrieres.malakoffhumanis.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=26252&idOrigine=502&LCID=1036 ACTIVITE/MANAGER D'ACTIVITE 1 Contrat à durée indéterminée Paris 9 <b>Métier : </b>ACTIVITE/MANAGER D'ACTIVITE 1<br /> <b>Contrat : </b>Contrat à durée indéterminée<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Quelles seront vos missions : La déclinaison de notre stratégie, l’orientation de l’équipe sur nos priorités d’actions pour sécuriser l’atteinte de nos résultats Assurer le management d'une équipe de 8 collaborateurs, les associer aux réflexions, les faire participer aux décisions qui vous incombent, les mobiliser sur les objectifs ; Décliner, s'approprier et fédérer ses collaborateurs autour des décisions de la Direction et des orientations stratégiques ; Donner du sens et impulser une dynamique collective autour des objectifs. L’organisation des activités, le pilotage des résultats, le renforcement de la vision transverse, la fluidité et l’efficacité des coopérations Définir l’organisation interne du service, les objectifs assignés et les évolutions à prendre en compte (techniques, réglementaires, structurelles, …) ;  Réaliser le suivi et le reporting des résultats des services, effectuer les contrôles nécessaires, élaborer les tableaux de bord en conséquence et assurer le suivi du budget alloué au service ; Assurer l'élaboration et la mise en œuvre des règles de souscription et de tarification des contrats dans le respect de l'équilibre technique et financier ; Être force de proposition dans l'organisation et l'amélioration continue des process et activités de son périmètre. La facilitation des coopérations internes/externes entre les équipes et leur accompagnement dans les projets de changements Gérer les relations nécessaires à l’activité du service (Direction du développement, Direction technique, directions des marchés …). Être acteur dans la déclinaison des plans d'accompagnement au changement ; Assurer le développement et le renouvellement du portefeuille ; Assurer l’application de la politique de souscription dans le cadre des appels d'offres et dans ce cadre être force de proposition auprès des équipes commerciales ; Analyser les besoins de redressement, émettre et négocier les préconisations adéquates en vue de la défense ou du redressement des contrats en concertation avec le commercial, appliquer la politique tarifaire et le pilotage des dossiers sur-mesure. Où allez-vous travailler ?  Temporairement sur le site du Cadran au 141 rue Paul Vaillant Couturier 92240 Malakoff puis sur notre site de Paris Laffitte au 21 rue Laffitte 75009 Paris après mise en application du schéma directeur immobilier.<br /><br /> Ce poste est fait pour vous si … Vous êtes issu(e) d'une formation en actuariat ou statistiques et vous avez des connaissances approfondies en Souscription ou Actuariat santé et prévoyance collective. Vous justifiez d'une expérience managériale réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Vous avez montré dans votre management ou dans d’autres situations votre capacité à embarquer, fédérer une équipe et à travailler en transverse. Vous avez l’aisance relationnelle et l’esprit de synthèse pour pouvoir représenter la Direction en interne et en externe (clients / partenaires), en argumentant les dossiers et les positions du Groupe. Vous maitrisez les outils de reporting, tarification et renouvellement (Excel, PowerBI et Myriad). Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez Malakoff Humanis ?  « Lorsqu’on pousse la porte de Malakoff Humanis » Alors prêt(e) à rejoindre l’équipe ? <br /> <b>Adresse : </b>Paris 9 <br /> Fri, 13 Mar 2026 09:43:35 Z https://carrieres.malakoffhumanis.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=26766&idOrigine=502&LCID=1036 ACTIVITE/MANAGER D'ACTIVITE 2 Contrat à durée indéterminée Paris 9 <b>Métier : </b>ACTIVITE/MANAGER D'ACTIVITE 2<br /> <b>Contrat : </b>Contrat à durée indéterminée<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Quelles seront vos missions ? 1️⃣ Définir et structurer la politique de rémunération Structurer l’architecture des rémunérations (fixe, variable, dispositifs collectifs) Garantir l’équité interne et la compétitivité externe Piloter les benchmarks marché et anticiper les tendances Modéliser les impacts financiers et sociaux des évolutions salariales Intégrer les enjeux ESG, RSE et attractivité employeur Accompagner les décisions stratégiques de la Direction 2️⃣ Piloter les campagnes annuelles Négocier et orchestrer les campagnes d’augmentations générales et individuelles dans le cadre des NAO Superviser les dispositifs de bonus et primes exceptionnelles Déployer les outils de pilotage, reporting et communication managers Porter les sujets rémunération devant les instances représentatives du personnel 3️⃣ Développer une politique d’avantages sociaux moderne Concevoir et faire évoluer les dispositifs : santé, prévoyance, retraite supplémentaire, épargne salariale et retraite, partage de la valeur, avantages en nature… Négocier et piloter les relations avec assureurs, courtiers et partenaires dans une logique d’optimisation et d’excellence contractuelle Valoriser les dispositifs auprès des collaborateurs pour en maximiser l’impact 4️⃣ Contribuer aux projets SIRH & transformation RH Faire évoluer les outils liés à la rémunération (modélisation, simulations, fiabilisation des campagnes) Participer aux projets RH transverses à fort impact 5️⃣ Garantir conformité & excellence sociale Assurer une veille réglementaire active Sécuriser les pratiques (égalité F/H, transparence, obligations sociales) Porter les sujets auprès des partenaires sociaux avec pédagogie et conviction Vous encadrez et animez une équipe Comp & Ben de 4 personnes, que vous accompagnez dans leur montée en compétences et leur développement. Où allez vous travailler ?  sur notre site au 21, rue Laffitte 75009 PARIS. Métro lignes 8 ou 9, station Richelieu Drouot.<br /><br /> Ce poste est fait pour vous si ... vous justifiez d'une Formation Bac +5 (RH, Finance, Gestion, École de Commerce) complétée par 5 à 10 ans d’expérience minimum en rémunération, avantages sociaux ou contrôle de gestion sociale Vous maîtrisez les outils SIRH et Excel avancé Excellente connaissance du cadre légal et fiscal Mais surtout, vous bénéficiez : ✔ d'Esprit analytique et rigueur ✔ d'un sens de la confidentialité et de l’éthique ✔ d'une capacité à vulgariser des sujets techniques ✔ d'une aisance en négociation ✔ d'une orientation business et vision stratégique Envie d‘en savoir plus sur qui nous sommes chez MALAKOFF HUMANIS ? lorsqu'on pousse les portes de chez Malakoff Humanis Alors ? Prêt(e) à nous rejoindre ? <br /> <b>Adresse : </b>Paris 9<br /> Fri, 27 Feb 2026 09:59:13 Z