Fédérée sous la bannière du Groupe Malakoff Humanis, Mésange Prévoyance est un acteur de référence du courtage spécialisé dans la conception, la distribution et la gestion des contrats d’assurances obsèques. Depuis plus de 40 ans, nous intervenons et innovons sur ce marché

En tant que courtier grossiste Mésange Prévoyance propose des solutions d’assurance grâce à des partenaires présents dans toute la France (courtiers, mandataires et institutionnels). Son portefeuille de gestion atteint aujourd’hui plus de 300 000 contrats

Interlocuteur clé des partenaires vous aurez en charge l’animation de vos partenaires Courtiers, Mutuelles ou associations.

Vous êtes rattachés au pôle partenariat au sein de la direction du développement qui a pour mission : de développer le chiffre d’affaires assurance obsèques avec le courtage ; d’assurer la promotion de nos services et offres innovantes ; de fidéliser et renouveler votre portefeuille de partenaires en cohérence avec la stratégie de l’entreprise et son développement

1.      Accompagner Mésange Prévoyance dans la croissance de son chiffre d’affaires notamment par :

·        La prospection d’affaires nouvelles

·        Le développement de votre portefeuille

·        Organiser l’identification de nouvelles cibles

2.      Piloter et suivre les partenariats avec les cabinets de courtage et contribuer à l’amélioration de la proximité client :

·        Assurer l’élaboration, la déclinaison et le suivi des plans d’action avec les courtiers partenaires

·        Suivre et alerter sur l’actualité du courtage et être force de proposition sur les actions à mettre en œuvre en réponse à cette actualité

3.      Piloter et suivre l’activité :

·        Organiser l’activité pour optimiser son efficacité

·        Optimiser le reporting d’activité en suivant les outils et tableaux de bord de suivi de l’activité, le déploiement des services …

·        Être en relation avec la direction commerciale Pompes Funèbres pour capitaliser sur nos expertises métier, coordonner les actions terrain et mettre en œuvre les décisions prises et améliorer la relation client

·        Être force de proposition sur les sujets de transformation, organisation, évolution des méthodes de travail

·        Connaissance du marché des assurances de personnes

·        Première expérience réussie (3 à 5 ans) dans l’animation du marché des petits et moyens courtiers d’assurance