Moteur de recherche d'offres d'emploi Malakoff Humanis

Responsable d'Equipe production courtage de proximité F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Structure hiérarchique

Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif.
L'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.
L'innovation est depuis toujours au cœur de notre action.
  

Société

ASSOCIATION DE MOYENS ASSURANCE DE PERSONNES

Description du poste

Métier

MANAGEMENT D'ACTIVITE - RESPONSABLE D'EQUIPE

Intitulé du poste

Responsable d'Equipe production courtage de proximité F/H

Contrat

Contrat à durée déterminée

Durée du contrat

12 mois

Finalité du poste

Vous assurez l'encadrement d'une équipe de 8 conseillers contrats ADP et un chargé de support, en garantissant l'atteinte des objectifs opérationnels fixés. 

Missions

Définit et répartit la charge de travail/pilote l’activité, met en oeuvre les moyens dédiés à l’atteinte des objectifs fixés à son/ses équipe(s), s'assure du respect des orientations fixées par les collaborateurs et effectue le reporting de son activité.


Veille à la qualité et au respect des délais pour l’ensemble des activités encadrées, en assure le contrôle au moyen de tableaux de bord et d’outils de suivi (résultats de requêtes, contrôle croisé, sondage, …).


Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe.


Organise des points individuels pour le suivi et contrôle de l'activité de chacun dans une démarche d'écoute active, de feedback régulier et de confiance respective.


Organise des réunions d'équipe pour donner du sens et impulser une dynamique et une cohénsion collective autour des objectifs afin de créer un climat de confiance.

Gère le personnel de son périmètre dans le respect de la politique de ressources humaines du Groupe et est responsable du développement des compétences de ses équipes ; le cas échéant, alerte sur les difficultés/tensions au sein de l'équipe et propose les plans d'action associés.

Est facilitateur dans le cadre du déploiement des plans d'accompagnement au changement.

Activités Complémentaires:

Peut être amené(e) à représenter le responsable de service au cours de réunions.
Peut se voir confier le traitement de certains dossiers.

 

*** CDD de 12 mois Manager de transition ***

Profil recherché

Licence (Baccalauréat +3/4 années) ou expérience professionnelle équivalente. Ou niveau équivalent acquis par une expérience reconnue.

Vous disposez d'une expérience managériale de 2 ans minimum.

Bonne connaissance de l'assurance collective.

Vous appréciez travailler en équipe.

Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et capacité rédactionnelle.

Connaissance Excel : TCD.

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris (75)

Ville

PARIS 13