Structure hiérarchique
Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif.
L'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.
L'innovation est depuis toujours au cœur de notre action.
Fier d'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap. Chez Malakoff Humanis, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences.
Le process de recrutement :
Postulez dès maintenant ! Notre équipe de recrutement s'engage à vous répondre dans un délai de 3 semaines.
Vos prochaines étapes :
1.Entretien RH si votre profil correspond aux compétences recherchées
2.Entretien avec votre futur manager
3.En cas de succès, onboarding digitalisé et personnalisé
Pourquoi avons-nous besoin de Toi ?
Au sein de la Direction Reporting et Performance de MALAKOFF HUMANIS, tu intégreras le service Reporting d'Activités.
Ton rôle sera de produire des reportings et créer des outils qui aideront les équipes métiers dans la prise de décisions stratégiques.
Quelles seront Tes missions ?
Au cours de ton alternance, tu auras pour principales missions :
1. Consolider et fiabiliser les données RH
• Collecter, croiser et contrôler les données issues de différentes sources RH.
• Garantir la cohérence et la qualité des données utilisées pour le pilotage.
2. Piloter et analyser les campagnes RH
• Suivre l’avancement des campagnes (EAEP, EP, MI…) et formaliser le reporting global.
• Produire les bilans de campagne et analyses associées à destination des CODIR des directions métiers.
• Identifier les tendances clés et axes d’amélioration.
3. Produire des reportings et indicateurs décisionnels
• Construire des tableaux de bord consolidés
• Mettre en forme des analyses pour les HRBP et référents RH.
• Contribuer à la préparation des supports de présentation (PowerPoint).
4. Analyser les indicateurs sociaux clés
• Suivre et analyser l’absentéisme par métier.
• Consolider les données relatives au temps de travail (heures supplémentaires…).
• Participer à l’analyse des données sociales pour les dossiers d’information/consultation.
5. Suivre la dynamique des effectifs et des organisations
• Contribuer à la cartographie des effectifs par métier.
• Analyser les évolutions d’effectifs et leurs impacts.
6. Contribuer à l’amélioration continue des outils et process data RH
• Proposer des optimisations des reportings existants.
• Participer à l’automatisation et à la simplification des traitements de donnée.
Ce poste est fait pour Toi si :
- Tu as des connaissances en Analyse data et data viz.
- Tu disposes d'une forte appétence pour la manipulation et l’analyse de données.
- Tu as un intérêt et compréhension des enjeux RH.
- Tu as la capacité à transformer des données en messages compréhensibles.
- Tu fais preuve d'aisance dans la restitution visuelle (slides, tableaux, synthèses).
- Tu fais preuve de rigueur et de sens du détail.
- Tu as un esprit logique et structuré.
- Tu as de la curiosité et l'envie d’apprendre.
- Tu fais preuve d'un bon sens de la confidentialité.
- Tu prépares actuellement un Master en lien avec la data, le contrôle de gestion ou soit un master RH mais avec une appétence pour les chiffres.
Où vas-tu travailler ? 21 Rue Laffitte - 75009 Paris.
Tu as envie d'en savoir plus ? L’alternance chez Malakoff Humanis