Moteur de recherche d'offres d'emploi Malakoff Humanis

Chargé de Développement RH F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Structure hiérarchique

Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif.
L'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.
L'innovation est depuis toujours au cœur de notre action.
  

Société

ASSOCIATION DE MOYENS RETRAITE COMPLÉMENTAIRE

Description du poste

Métier

EVOLUTION PROFESSIONNELLE - CHARGE DE DEV. RH

Intitulé du poste

Chargé de Développement RH F/H

Contrat

Contrat à durée déterminée

Durée du contrat

5 Mois

Finalité du poste

Sur un portefeuille spécialisé Direction des Systèmes d’Informations et Innovation, Data et Digital, vous assurez l’accompagnement des collègues et des managers au quotidien

Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement maternité à compter de début juillet

Missions

Assurer la Gestion des carrières des collaborateurs

 

Déployer la politique RH à travers l'information et la communication :

Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours et développement professionnel. Les conseiller dans leur orientation professionnelle au sein du groupe et les accompagner dans la mise en oeuvre de leur projet d'évolution professionnelle (entretiens professionnels, entretiens post EAP...)

Mettre en œuvre les dispositifs de gestion des situations individuelles

Etre son interlocuteur dédié dans ses questions du quotidien

Être à l'écoute du terrain, identifier et faire remonter les risques d'évolution du climat social et contribuer à leur résolution

 

Accompagner les managers dans la gestion individuelle et / collective des collaborateurs, à travers la déclinaison et l'animation des dispositifs RH (campagnes, revues RH, ...)

Communiquer avec les managers sur les trajectoires de transformation des métiers et déployer les dispositifs d'accompagnement RH spécifique à la résolution des situations sensibles (notamment pour les emplois en décroissance et transformation)

Veiller à l’application du droit du travail et au respect des règles sociales du groupe

 

Contribuer aux activités de recrutement

 

Assurer l'enrichissement des viviers de candidatures internes et externes en vue de pourvoir efficacement les postes proposés

Assurer la promotion de la mobilité au sein du groupe en participant aux actions réalisées sur le terrain

Proposer de nouveaux dispositifs pour rendre la mobilité proactive 

 

Activités Complémentaires

 

Participer ou prendre en charge des projets RH, Assurer le suivi des actions engagées, le reporting vers les interlocuteurs concernés et vers la hiérarchie en mettant en place les alertes nécessaires

Profil recherché

Vous bénéficiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans l'accompagnement de collaborateurs et de managers

Vous bénéficiez d'un bon relationnel et avez le sens du service client

Vous êtes à l’aise dans un environnement prônant le travail collectif et rigoureux

Vous avez un forte capacité d’analyse et de synthèse

Vous n’avez pas peur de sortir du cadre quand cela est nécessaire

Vous savez communiquer efficacement,

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris (75)

Ville

Paris 13