Moteur de recherche d'offres d'emploi Malakoff Humanis

Chef de projets RH F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Structure hiérarchique

Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif.
L'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.
L'innovation est depuis toujours au cœur de notre action.
  

Société

ASSOCIATION DE MOYENS ASSURANCE DE PERSONNES

Description du poste

Métier

GESTION DE PROJETS - CHEF DE PROJETS

Intitulé du poste

Chef de projets RH F/H

Contrat

Contrat à durée déterminée

Durée du contrat

12 Mois

Finalité du poste

Le monde change, les organisations avec. Dans ce cadre, Malakoff Humanis est conscient de l’importance d’apporter les moyens aux femmes et aux hommes de l’organisation de s’adapter. De s’adapter avec une culture, des outils et un environnement apprenant et capacitant dans lequel toutes et tous peuvent s’épanouir au service de nos clients et de nos missions de prévention. Ce poste offre l’opportunité d’apporter votre pierre à l’édifice, de poser les fondations d’un nouveau modèle d’organisation apprenante, donc d’organisation anti-fragile.

Missions

Acteur clé dans la construction de notre nouveau modèle d’organisation apprenante, vos compétences seront précieuses au sein de l’équipe « Prospectives RH ».

 

Dans ce cadre, nous vous proposons de venir travailler, en équipe, sur l’un ou plusieurs des axes ci-dessous :

 

(a)  Co-construction de notre nouvelle GEPP, avec notamment :

·         définition des nouvelles prospectives métiers ;

·         actualisation du référentiel des emplois en prenant en compte l’évolution des technologies, des modes d’organisation, des rôles et de leurs impacts sur nos métiers et ;

·         évolution des parcours de carrière afin de donner à chacune et à chacun des perspectives d’évolution appropriés ;

·         nouvelle gestion des viviers (performance, compétences, animation).

 

(b)  Co-construction de nos pratiques de développement des compétences, avec notamment :

·         actualisation du référentiel de compétences ;

·         refonte de la description des compétences pour les rendre plus identifiables et activables ;

·         nouvelle définition de la manière d’évaluer les compétences et de la manière de les ancrer durablement dans les postures professionnelles quotidiennes ;

·         repérage, capitalisation, diffusion et valorisation des compétences rares.

 

(c)  Co-construction de l’Académie MH de demain, avec notamment :

·         formalisation de la politique de développement des compétences ;

·         définition des modalités d’organisation ;

·         participation au choix des outils et des méthodes d’apprentissage ;

·         définition des macro-processus de développement des compétences, du digital et du eDoing ;

·         co-construction de contenus pédagogiques pertinents (et innovant le cas échéant).

 

Bref, largement de quoi s’amuser ensemble !

Profil recherché

·         Master II ou expérience équivalente reconnue, dans un domaine RH, avec une majeure en gestion de projet et/ou dans le domaine du « Learning & Development »

·         Vous avez porté (ou contribué) à un ou plusieurs projets RH 

·         Vous êtes en capacité de gérer un projet

·         Vous avez une appétence autour des sujets de stratégies d’apprentissage et de développement des compétences et souhaitez développer une vision panoramique des politiques RH

·         Vous êtes à l’aise dans un environnement prônant le travail collectif et rigoureux

·         Vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse

·         Vous n’avez pas peur de sortir du cadre quand cela est nécessaire

·         Vous savez communiquer efficacement, présenter des analyses et recommandations sur la base d’études, d’entretiens voire d’analyse du travail réel.

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris (75)

Ville

Paris 9ème et Malakoff 92