Structure et rattachement
Structure hiérarchique
Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif.
L'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.
L'innovation est depuis toujours au cœur de notre action.
Fier d'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap. Chez Malakoff Humanis, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences.
Le process de recrutement :
Postulez dès maintenant ! Notre équipe de recrutement s'engage à vous répondre dans un délai de 3 semaines.
Vos prochaines étapes :
1.Entretien RH si votre profil correspond aux compétences recherchées
2.Entretien avec votre futur manager
3.En cas de succès, onboarding digitalisé et personnalisé
Description du poste
Métier
ACTIVITE - MANAGER D'ACTIVITE 2
Intitulé du poste
Manager Rémunération & Avantages Sociaux F/H
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Finalité du poste
Chez MALAKOFF HUMANIS, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos
différences.
Protéger, accompagner, innover : découvrez en plus sur notre raison d'être
Pourquoi avons nous besoin de vous ?
Et si la rémunération devenait un véritable levier d’engagement, d’équité et de performance durable ?
Nous recherchons notre futur(e) Responsable Rémunération & Avantages Sociaux, pour piloter et faire évoluer une politique globale ambitieuse, au service de l’attractivité et de la fidélisation des talents.
Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint et Ressources Humaines, vous concevez, déployez et pilotez l’ensemble de la stratégie Rémunération & Benefits de l’entreprise
Missions
Quelles seront vos missions ?
1️⃣ Définir et structurer la politique de rémunération
Structurer l’architecture des rémunérations (fixe, variable, dispositifs collectifs)
Garantir l’équité interne et la compétitivité externe
Piloter les benchmarks marché et anticiper les tendances
Modéliser les impacts financiers et sociaux des évolutions salariales
Intégrer les enjeux ESG, RSE et attractivité employeur
Accompagner les décisions stratégiques de la Direction
2️⃣ Piloter les campagnes annuelles
Négocier et orchestrer les campagnes d’augmentations générales et individuelles dans le cadre des NAO
Superviser les dispositifs de bonus et primes exceptionnelles
Déployer les outils de pilotage, reporting et communication managers
Porter les sujets rémunération devant les instances représentatives du personnel
3️⃣ Développer une politique d’avantages sociaux moderne
Concevoir et faire évoluer les dispositifs : santé, prévoyance, retraite supplémentaire, épargne salariale et retraite, partage de la valeur, avantages en nature…
Négocier et piloter les relations avec assureurs, courtiers et partenaires dans une logique d’optimisation et d’excellence contractuelle
Valoriser les dispositifs auprès des collaborateurs pour en maximiser l’impact
4️⃣ Contribuer aux projets SIRH & transformation RH
Faire évoluer les outils liés à la rémunération (modélisation, simulations, fiabilisation des campagnes)
Participer aux projets RH transverses à fort impact
5️⃣ Garantir conformité & excellence sociale
Assurer une veille réglementaire active
Sécuriser les pratiques (égalité F/H, transparence, obligations sociales)
Porter les sujets auprès des partenaires sociaux avec pédagogie et conviction
Vous encadrez et animez une équipe Comp & Ben de 4 personnes, que vous accompagnez dans leur montée en compétences et leur développement.
Où allez vous travailler ?
sur notre site au 21, rue Laffitte 75009 PARIS
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si ...
vous justifiez d'une Formation Bac +5 (RH, Finance, Gestion, École de Commerce)
complétée par 5 à 10 ans d’expérience minimum en rémunération, avantages sociaux ou contrôle de gestion sociale
Vous maîtrisez les outils SIRH et Excel avancé
Excellente connaissance du cadre légal et fiscal
Mais surtout, vous bénéficiez :
✔ d'Esprit analytique et rigueur
✔ d'un sens de la confidentialité et de l’éthique
✔ d'une capacité à vulgariser des sujets techniques
✔ d'une aisance en négociation
✔ d'une orientation business et vision stratégique
Envie d‘en savoir plus sur qui nous sommes chez MALAKOFF HUMANIS ? lorsqu'on pousse les portes de chez Malakoff Humanis
Alors ? Prêt(e) à nous rejoindre ?
Localisation du poste
Localisation du poste
Ile-de-France, Paris (75)
Adresse
Paris 9
